ご依頼内容 | 報酬料 |
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就業規則に関するご相談 | 初回無料相談にて承ります。 |
就業規則の新規作成 | 人員規模により、〜200,000円(相談可) |
賃金・退職金規定の新規作成 | 各〜100,000円(相談可) |
賃金・退職金規定の新規作成以外の付属規程の新規作成 | 各30,000円(相談可) |
安全・衛生管理等現業諸規程 | 別途ご相談 |
就業規則の変更 | 別途ご相談 |
社労士顧問料 | 別途ご相談 |
勤怠管理・給与計算 | 別途ご相談 |
2022年9月12日 | フリーランスを下請法の保護対象に |
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2022年9月12日 | 物価高による賃金目減り続く |
2022年9月12日 | トラック運転手の労働時間ルール変更へ |
2022年9月5日 | 人的資本開示の指針を正式決定 |
2022年9月5日 | 地方企業の賃上げで助成率引上げ |
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